社員教育を実施しているけれどあまり社員が成長しているように感じないという問題を抱えることがあります。 どのような方法で社員教育を行っていけば効果が上がるのでしょうか。 細かな内容について吟味することも必要ですが、すぐに効 […]

会社を立ち上げるにあたって、社員教育が重要であるという事は多くの方が認識していることです。 しかし、ただ行えばよいというものではなく、目的をきちんと考えたうえで必要な教育を行っていく必要があります。 どのような目的で教育 […]

社員教育を新人に対して行ってから完全に放置してしまうケースもあります。 しかし、だんだんと社員教育計画を立てるという考え方が広まってきました。 なぜ計画的に教育を行っていく必要があるのでしょうか。 実際に実施するときに必 […]

社員教育は会社を経営する上で欠かせないことですが、資金的な問題が生じることがあります。 充実した内容の研修を行うにはそれに見合った金額の予算を確保しなければなりません。 人材の訓練は国家的にも必要な課題なので国が助成金を […]

社員教育を行う方法として研修を取り入れるのは一般的ですが、どのような種類の研修にどんな特徴があるのかを把握していないと適切な方法を選ぶことができません。 社員教育に用いられる研修は大別すると ①：OJT ②：off-JT […]

社員教育制度を充実させることが必要という認識は多くの経営者が持っているものですが、どのような観点で必要なのでしょうか。 具体的に導入を検討した方が良い制度は何かという観点からもよく考えてみましょう。 企業を存続させる上で […]

社員教育をいかにして行っていくかは会社にとって成否を決める大きな問題。 どのような社員教育が世の中では行われているのでしょうか？ 大きく３種類に分類することができるので、教育したい内容に応じて適切なものを選びましょう。 […]

スマートフォンやタブレットを利用する人が増えてきた影響でアプリの活用が進んできているのが現状です。 業務上だけでなく社員教育におけるアプリの活用方法も検討してみると、コストパフォーマンスの高い方法を見出だせる可能性があり […]